McKinsey está probando un nuevo enfoque de contratación en el que los recién graduados pueden utilizar el asistente de IA de la consultora, Lilli, durante las entrevistas de trabajo. El objetivo es reflejar cómo se espera que los consultores trabajen en el futuro con herramientas de IA, según informa el Financial Times.
En el programa piloto, los candidatos analizaron un caso con la ayuda de Lilli y fueron evaluados en función de su capacidad para formular preguntas, interpretar las respuestas y situarlas en el contexto del cliente. La prueba no es esencial para la contratación, sino que tiene por objeto medir la curiosidad y la capacidad de juicio.
Si la prueba tiene éxito, el elemento de IA se introducirá en todos los procesos de selección. La propia McKinsey se ha negado a comentar la información publicada por el Financial Times.
